Карта сайта |Контакты

ШКОЛА БИЗНЕС-ТРЕНЕРСКОГО МАСТЕРСТВА





Программа повышения квалификации для корпоративных бизнес-тренеров

Программа разработана с учётом результатов проведённых исследований, направленных на выявление особенностей
обучения различных целевых аудиторий в современных условиях.
Материалы обучения представлены в виде рекомендаций и алгоритмов, что позволяет участникам легко и качественно
применять новые знания и навыки в процессе разработки и проведения своих тренингов.

Модуль 1. Особенности обучения взрослых в условиях неопределённости

• Предназначение и роли бизнес-тренера в новых условиях функционирования современного бизнеса.
• Особенности поведения людей в условиях неопределённости.
• Позиционирование функции обучения и развития в современных условиях: создание value для современного бизнеса.
• Процесс обучения: что изменилось?
• Новые компетенции бизнес-тренера под потребности современного бизнеса.
• Экспресс-методы проведения оценки потребностей в обучении.
• Выбор методов и формата обучения.

Продолжительность модуля – 1 день.

Модуль 2.
Особенности разработки и проведения тренингов в новых условиях функционирования

Особенности разработки и проведения тренингов для руководителей:
• Особенности управленческих процессов в современных условиях.
• Чему обучать руководителей в условиях неопределённости: многоуровневая модель компетенций эффективного руководителя современной организации.
• Экспресс-метод оценки руководителей.
• Особенности наполнения тренинга для руководителей: как провести обучение эффективно?
Практикум: разработка программы обучения для руководителей с учётом современных условий.

Особенности разработки и проведения тренингов для сотрудников отдела продаж:
• Новые задачи отдела продаж в современных условиях.
• Расстановка акцентов в тренингах по продажам: как правильно расставить приоритеты, определить, чему и кого обучать?
• Особенности обучения руководителей торговых команд в новых условиях.
• Особенности разработки и проведения тренингов для целевых аудиторий В2B, B2C в новых условиях.
• Параметры качественной программы обучения под потребности современного бизнеса.
• Примеры и лучшие практики программ обучения, разработанные для сотрудников отдела продаж.
Практикум: разработка программы обучения для сотрудников отдела продаж с учётом современных условий.
Продолжительность модуля – 2 дня.

После успешного завершения обучения выдаётся сертификат Школы бизнес-тренерского мастерства.
Планируемые даты проведения: май-июнь 2017 года.
Стоимость обучения: 2800,00 грн.

 

 

«Искусство бизнес-тренинга: управление эффективностью и результативностью» - практический курс передовых практик подготовки и проведения бизнес-тренинга, предназначен для практикующих тренеров, менеджеров по персоналу.

В программе:
- Навыки разработки программ обучения под потребности современного бизнеса
- Навыки управления процессом обучения в контексте тренинга
- Навыки управления результатами обучения

 

Модули программы
Модуль 1. Разработка программ обучения под потребности современного бизнеса
(Три дня)

Основные вопросы модуля

1. Разработка стратеги обучения и развития
- Стратегические и процессные компетенции бизнес-тренера
- Стратегия бизнеса, управление исполнением в организации, функция обучении и развития
- Оценка потребностей в обучении: анализы - организационный, операционный и на индивидуальном уровне
- Разработка стратегии обучения

2. Разработка программы обучения в соответствии с международными стандартами и лучшие тренинговые практики
-
Управление процессом обучения: Компетенции тренера
- Стандарты программы обучения: международная практика и стандарты ibstpi
- Вопросы международной сертификации

3. Разработка контекстного (специализированного) тренинга: мастерство тренера
-
Стандарты разработки и проведения бизнес-тренинга
- Ситуативно-модульный подход к разработке контекстной программы тренинга
- Элементы бизнес-тренинга: цели и средства, сценарий и драматургия, программа и тайминг, технические средства и физическая среда тренинга
- Особенности on-the-job и off-the-job методов обучения
- Разработка стратегических игр и ситуационных упражнений
- Мастерство ведения тренинга: распределение времени и изменения программы «по ходу», сложные ситуации и трудные участники тренинга
- Формы взаимодействия на тренинге и развитие отношений
- Управление ожиданиями заказчиков: цели и результаты обучения
- Ориентированность на потребности заказчика

 

Модуль 2. Поведенческие стратегии тренера и навыки управления тренинговым проектом
(Три дня)

Основные вопросы модуля

1. Навыки управления эффективностью и результативностью тренинга
- Бизнес-тренинг как процесс
- Факторы, определяющие эффективность тренинга
- Управление результатами обучения
- Рентабельность инвестиций в обучение и развитие, система ключевых показателей оценки эффективности и результативности бизнес-тренинга

2. Навыки ситуативного лидерства и личный бренд тренера
- Миссия и стиль тренера для работы в долгосрочной перспективе
- Эмоциональная компетентность тренера
- Ситуационные стили лидерства и харизма тренера
- Позиционирование тренера и личный бренд

3. Проектный менеджмент для бизнес-тренеров
- Тренинг как проект, его этапы и элементы
- Основные этапы разработки и реализации тренинговых проектов, управление процессом обучения
- Управление ресурсами и расчёт стоимости тренингового проекта

 Сертификация программ обучения слушателей программы
(Два дня)

1. Подготовка к сертификации программ обучения включает в себя:
- Подготовку материалов тренинговой программы (программа тренинга, раздаточные материалы, наглядные пособия, сценарии упражнений и др.) в соответствии с требованиями Школы
- Аудит разработанной слушателями Школы программы тренинга на соответствие международным требованиям
- Подготовку пакета документов по сертифицируемой программе в соответствии с требованиями Школы, включая список апробаций программы и отчёты
- Индивидуальные консультации с преподавателями школы, подготовку презентаций для защиты перед аттестационной комиссией

2. Сертификация программы обучения включает в себя:
- Презентацию концепции программы аттестационной комиссии
- Демонстрацию знаний предметной области тренинга и навыков проведения тренинга

3. Аттестационная комиссия - компетентные специалисты сферы управления человеческими ресурсами, сертифицированные преподаватели Школы, независимые эксперты.

4. Каждый модуль представляет собой комбинацию аудиторных методов обучения, среди которых преимущество отдаётся проактивным методам обучения и обучению действием, когда слушатели программы принимают активное участие в процессе обучения, практикуют и беспрерывно совершенствуют знания и навыки, полученные в процессе обучения.

5. В перерыве между модулями слушатели программы получают консультации от преподавателей, выполняют домашние задания, на практике апробируют знания и навыки, полученные во время аудиторного обучения.

6. Общая продолжительность обучения – 2 месяца


По окончанию программы слушатели получают: Диплом Школы, Сертификат международного образца с логотипом ibstpi, специальный пакет документов, подтверждающий сертификацию программы.


Стоимость участия: 1600 у.е. + 600 у.е. сертификация тренинга ассоциацией ibstpi (при желании).

Мы предоставим скидку, если Вы:
корпоративный клиент
прошли другие курсы Школы.